
En wat doet het bestuur zelf om een steentje bij te dragen? Voorlopig niets. Ze hebben het voorbije jaar vooral zichzelf een plezier gedaan door extra functies te creëren: een schepen teveel én een extra voorzitter voor de gemeenteraad. Daar hangt een kostenplaatje aan vast van bijna €175.000. Dit kon het deel loon van de medewerkers meermaals redden.
Wat nog?
En wat zal het bestuur nog terugschroeven? Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering? Het personeel is terecht heel bezorgd over de beslissing van het bestuur. Met een simpele gemeenteraadsbeslissing wordt over de dagelijkse financiële omstandigheden van mensen beslist.
Daarbovenop werd het personeel pas enkele weken na de gemeenteraadsbeslissing ingelicht over de nieuwe verloning. Dit is gewoonweg slecht personeelsbeleid. Als de medewerkers straks gedemotiveerd zijn, mag dit op het conto van het bestuur worden geschreven. Hun verantwoordelijkheid is verpletterend.
Men maakt dan ook nog een uitzondering onder het personeel, wat velen terecht in het verkeerde keelgat is geschoten. Het zet personeelsleden tegen elkaar op.
Andere verwachtingen?
Het toenmalige bestuur voerde de gratis kinderopvang voor gemeentepersoneel in als compensatie voor meer flexibiliteit van de medewerkers. Zo is er Domino zelf waar heel veel flexibele uren zijn, maar evengoed mensen die huishoudhulp doen vanuit het OCMW die ook tijdens vakantieperiodes actief moeten zijn. Of de mensen van de bibliotheek die ook op zaterdag en zondag paraat moeten zijn. Wordt er dan minder flexibiliteit van deze medewerkers verwacht?
Contact: peter.cousaert@groen.be, 0477 70 56 89
Reacties
Aanmelden via
Facebook Twitter